2014年是公司上市后的第一年，也是推进“五年大发展”的关键之年。公司党委认真理清思路，积极谋划全年工作，在“新、真、实、聚”四字上做文章，明确今年的党建工作目标：一是顺应发展形势，统一员工的思想，促进企业跨越式发展；二是开展各种活动，使全体员工更加热爱洋丰，思想更加健康，队伍更加稳定，业务技能更加过硬；三是打造洋丰党建工作特色品牌（洋丰党建工作特色就是注重实效，解决实际问题，与企业生产经营挂钩），使洋丰党建工作成为民营企业或化工企业的一面旗帜。
为了实现这一宏伟目标，公司党委拟从以下几个方面着力，认真做好“新真实聚”（新，在做好常规工作的同时，创新开展各项工作；真，就是要出真招、动真格，活动不走过场；实，突出实效，真真正正解决问题；聚，聚焦凝聚力问题）四字文章。
一是从队伍建设着力，不断提高员工政治素养。首先以培训学校为依托，对党员干部进行党的理论、各级政府大政方针、公司发展战略及党务知识的系统培训，不断打造其与洋丰相同或相近的价值观；其次对党务工作者进行党务操作技能和生产工艺知识培训，培养一批既懂党务又懂生产经营的管理多面手；再次加强党员、职工代表等的日常教育与管理，促使其发挥最大效能。为了使各基层党组织能均衡发展，提升公司党建的整体水平，公司还制定了内外部交流学习计划，通过现场观摩、经验交流，达到拓展思路、激励带动、互促互学的目的。
二是从凝聚力建设着力，不断提高员工满意度。首先要通过深入细致的思想政治工作，不断激发、凝聚全体员工的智慧和力量。思想政治工作要与加强领导班子建设相结合，要与提高员工道德素养，树立正确的人生观、价值观、世界观相结合，要与企业文化建设相结合，要与促进生产经营效益等相结合，不断增强其说服力、感染力、内张力和原动力。
三是从组织建设着力，促进党建工作规范化。首先，要完善组织，今年公司新成立了洋丰培训学校党支部、北京丰盈兴业农资有限公司党支部两个党支部，截止目前公司党委下辖3个党总支、25个党支部，实现了党组织和党建工作的全覆盖。其次，规范各项工作，并根据各支部、各单位的不同特点，分类进一步完善考核办法，拟定了详细的党建目标责任书，共分2大类20多个小项，对基层党组织的工作内容和要求进行了细化和明确，并定期检查指导，做到年初计划，年中有检查，年终有考核。再次，要充分发挥群团组织的纽带和桥梁作用，不断完善职代会、厂务公开等民主管理制度，团结引导广大职工积极参与企业管理，为促进公司持续稳定发展献计献策，各党支部还要在青年员工中广泛开展“青年岗位能手”评选活动，激发他们的工作热情。在计划中，还强调了行政班子与党群组织要强化互动，相互理解、相互支持，形成合力。
四是从廉政建设着力，推进纪检监察工作上台阶。首先公司纪委要积极贯彻“预防为主、查处为辅”的基本方针，不断完善公司的纪检监察工作制度体系，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低腐败风险。其次要对党员、干部、管钱管物的关键岗位人员进行经常性的宣传教育活动，通过总结编写公司内部的违纪违规案例集、播放廉政教育宣传片等方式起到警示、威慑作用，筑牢自重、自省、自警、自励的思想防线。再次建立群众监督机制，在各党支部增设纪检委员、廉政监督岗和设立员工举报箱、公布举报电话等方式，实行有效的监督。
五是从舆论引导着力，传播汇聚发展正能量。宣传工作是党的思想工作的重要组成部分，也是今年党建工作的重要内容，除传统的宣传方式外，今年党委还将开创党建微信平台、增设《洋丰风采》党建专栏、举办道德讲堂、开展“凯发k8天生赢家一触即发新跨越 新辉煌”宣讲活动、洋丰梦·我的梦”征文等载体和活动加强对企业文化和先进人物事迹的宣传，引导大家践行社会主义核心价值观。
