高义正在车间巡检
人物档案：高义，男，1981年7月出生，2010年3月进入凯发k8天生赢家一触即发中磷磷铵厂磷酸车间工作。他为人谦和、吃苦耐劳、踏实肯干，始终高标准严格要求自己做好岗位本职工作。他乐于帮助同事，并积极协助车间主任完成各项疑难工作，车间里的脏活累活抢着干，从不计较个人得失。工作期间，他始终脚踏实地一步一个脚印朝着自己的目标砥砺前行，经过几年的磨砺，他逐渐从一名普通的操作工成长为基层管理人员。
一、不畏困难，勇往直前
高义在2017年之前，虽然只是一名普通职工，但他平时非常乐于助人，深得职工信赖。因在车间有一定号召力，经常会在关键时期，带领员工为车间分忧。有一次磷酸车间小修，溜槽结垢严重，但是清理时间只有四个小时，许多职工都认为时间太短而出现畏难情绪。当高义得知此情况后，主动请缨溜槽清理任务由他所在的生产一班来完成，说完就开始办理作业票证。当时，他们班的一位员工，见他把任务揽过来了还担心地问他：“高义，四个小时能清理完吗，如果清理不完，别班会看我们笑话的？”“不怕，咱们人员搭配好了、工具用对了、任务分配好了，四个小时够了。”高义说完，就带领一班人员开始找工具。当大家都劳保着装完毕后，他又对班中人员进行了细致分工。无疑，溜槽结垢最厚的一段分给了他所在的那一组。中午，中餐送到了车间，其他职工都去吃饭了，唯独高义他们清理溜槽的人员还在汗流浃背地干着。眼看饭菜都凉了，他们还没下来，车间同事担心他们饿着，就去喊他们下来吃饭。但高义看溜槽快清理完了，但是既定的清理时间也快到了，为了不影响开车，高义硬是和小组成员一直坚持到把溜槽清理干净才下来吃饭。
二、积极学习，夯实技能
高义认为，作为一名新时代的工人，只有不断学习，及时掌握新知识新技能才不会被社会淘汰。自进入磷酸车间工作以来，他就一直在主动向老员工学习，不懂就问，当一个岗位技能熟练掌握后，就主动向领导申请到其他岗位学习。在磷酸车间工作的八年时间里，他先后在输酸、过滤、稀酸、萃取、中控岗位工作，熟练掌握了整个磷酸工段工艺流程及设备性能，得到了领导同事们的充分认可。由于工作表现出色，2018年3月，他被聘任为工业磷铵车间副主任。面对新生产车间、新工艺、新同事，他没有畏惧和退缩，而是利用休息时间，主动到各岗位上学习，向老职工老师傅请教，他就是凭着这股子不怕困难敢于吃苦的韧劲，仅用了一个月的时间就全部掌握了工业磷铵生产流程，很快就进入工作状态，带领车间保质保量顺利完成生产任务，赢得了同事们和领导的交口称赞。
三、恪尽职守，勇于创新
工业磷铵车间离心机生产出的工业磷铵经振动流化床加热烘干后，再经皮带输送至斗提机，最后提升至上方振动筛进行筛分，细颗粒工业磷铵送至包装台进行成品包装大于4mm的大颗粒工业磷铵筛分后经溜管用吨包包装入库为筛分肥。由于振动筛采用的是4mm孔径的筛网，仍有部分大颗粒工业磷铵进入成品，流入市场，造成客户投诉工业磷铵晶体大、溶解慢。为解决此项难题，保证工铵质量达到客户的要求，磷铵厂发动工铵车间全体员工想办法。身为车间副主任的高义处理好班中的日常事后，就经常地跟着维修班师傅后面转，他通过向维修师傅请教、上网查询，查图纸等来寻求解决方法。他组织维修班师傅加班试改造，通过在工铵成品输送3#、4#皮带尾部各安装φ600*700滚筒筛（筛网孔径2.8mm），再在包装料斗上安装复合粉碎机（500型），将工业磷铵成品经斗提机提至4mm孔径振动筛筛分后，筛下成品经皮带进入φ600*700滚筒筛（筛网孔径2.8mm）再筛分，将大于2.8mm的大颗粒工业磷铵经PE溜管进入复合粉碎机粉碎；并入包装料仓进行包装入库，确保工铵颗粒均匀。改造后使用效果良好，目前工铵颗粒均匀、质量稳定，满足了销售的需求。
付出不要太在意回报，只要你真心实意并实实在在做到了，你的付出就一定会得到大家认可。高义就是这样一个人，在为洋丰美好明天而努力奋斗的同时，默默无闻中实现了自己的人生价值。
